最先端技術を駆使し
ひとりひとりに向き合う
良質な医療を
あなたと共に
Technology × Medical Care
Greeting
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ごあいさつ
すべての医療者が共に前進し、患者さん、利用者さん、その家族、地域の方々から信頼され、親しまれる施設を目指しております。
松和会は、「己を磨き、患者さんに尽くす」という理念の元、すべての医療者が共に前進し、医療・介護の質を向上させるために、献身的に努力する姿を理想としております。これからも患者さん、利用者さんのために、より一層の安心と幸せを提供できるよう邁進して参ります。
長きにわたり地域医療に貢献してきた松和会で価値ある医療・介護を一緒に提供しませんか？
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Work Style
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働く環境
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-Point 01関東近郊で展開するグループ経営松和会は1976年の創立以来、医療・介護の分野で、地域の方々の生活を支える一助となるべく活動して参りました。現在、関東近郊に人工透析クリニック、総合病院、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション等、計26ヶ所の関連施設を展開し、さまざまな施設が円滑な連携を図ることで、医療から介護への切れ目のないサービスを提供しております。そのため、松和会では幅広い職種が活躍し、現在では職員数1,800名を超える医療法人に成長いたしました。また、人工透析クリニックを多数運営し、約2,500名の透析患者様が通院されているため、ひとりひとりに良質な医療を提供できるよう、万全なサポート体制を整えております。
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-Point 02勤務環境改善の促進①仕事と私生活の両立のため、労働時間は実働7時間勤務体制（変形労働時間も採用）をとっております。各種社会保険も完備しており、職員が笑顔でいられるようライフワークバランスの改善にも積極的に取り組んでおります。
②急な残業はほとんどなく定時で帰宅でき、長期連休も相談しやすく、有給休暇の消化率も90%以上です。
③育児休業の取得も促進しており、女性職員はもちろん、男性職員の育児支援にも取り組んでおります。
④熱海（静岡県）・草津（群馬県）・猪苗代（福島県）・南大室（静岡県）に保養施設があります。友人・ご家族との宿泊利用もできるので、休暇の際にぜひご利用ください。 -
-Point 03教育環境の支援専門知識を向上させるため、学会発表や研修へ積極的に参加しております。また、グループ経営の強みを活かし、グループ内各施設と情報共有を図り、常に新しい知識を深める環境作りを目指しております。そのため、教育体制が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。さらに専門職としてのスキルアップ・キャリアアップが実現できるよう、認定看護管理者教育課程などの高度な資格取得も積極的にサポートしております。
Flow
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採用フロー
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Step01求人を探してエントリーまずはこのページの下部にあるエントリーフォームから応募してください。後日、採用担当より面接日程等のご連絡をします。 -
Step02面接面接では、弊社の採用担当者と1時間程度の面談していただきます。施設見学も同時に行います。 -
Step03内定通知選考を通過した方には内定連絡をします。 -
Step04入社前オリエンテーション入職前に必要書類、給与に関する説明、休暇についての説明、被服サイズ確認等のオリエンテーションを行います。
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